Региональный подбор персонала

     Подбор персонала в регионах - важная задача для любой компании, чье бизнес-присутствие выходит за пределы родного города. Для компаний федерального уровня услуги по подбору персонала в регионах являются регулярной потребностью.

     Нашими Клиентами являются как московские компании, имеющие филиалы в других городах, так и региональные компании.

    Этапы работы по подбору персонала в регионах :

• Встреча с консультантом кадрового агентства «Империя кадров» с целью детального обсуждения вакансии.
• Подписание договора и приложения с описанием требований вакансии и указанием региона. В случае, если Клиент размещает заказ на подбор сотрудников в нескольких регионах, на каждую вакансию составляется отдельное приложение.
• Поиск и отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям. Используются как специализированные базы рекрутинговой компании, так и прочие источники информации: интернет-ресурсы, СМИ, рекомендации. Современные средства коммуникации, такие как Skype или Whatsapp позволяют проводить интервью с кандидатами вне зависимости от точки мира, в которой они находятся. Видео обеспечивает "эффект присутствия".
• Предоставление отобранных кандидатов Клиенту. На каждого из них работодатель получает подробное резюме и сопроводительный комментарий специалиста «Юнити».
• Организация интервью Клиента с кандидатом: согласование места и времени либо обеспечение контактными данными для удаленного интервью.
• Сбор и предоставление Клиенту рекомендаций с 2-3 предыдущих мест работы кандидата.
• Координация выхода подобранного специалиста на работу, сопровождение периода адаптации.

     Средний срок закрытия регионального проекта составляет 2-4 недели. На любом этапе Клиент может получить отчет о проделанной специалистом «Империя кадров» работе по вакансии. В случае если позиция не закрыта в установленные сроки, аналитика отчетных данных позволяет выявить причины этого и скорректировать детали заказа.