Подбор административного персонала

     Задача подобрать секретаря, офис-менеджера или помощника руководителя однажды становится актуальной для любой компании.

       Подбор административного или, иначе говоря, офисного персонала не так прост, каким может показаться на первый взгляд.

   С одной стороны, офисные вакансии не требуют каких-либо редких профессиональных навыков. С другой - именно от офисных сотрудников, их точного и быстрого выполнения своих ежедневных обязанностей подчас зависит судьба важных для компании проектов.

       Найти бухгалтера, умеющего подготовить и выставить счет за несколько минут, особенно в период высокого для бизнеса сезона, означает удержать и приумножить клиентскую базу. Наличие в штате водителя, прекрасно ориентирующегося в Москве и московских пробках, поможет директору компании эффективно использовать свое рабочее время, а также сохранить репутацию пунктуального человека. Качество работы секретаря на ресепшене вообще трудно переоценить.

      Вот основные принципы, которые используют специалисты кадрового агентства «Империя кадров» при подборе офисного персонала :

     1. Надежность.

     Прежде всего мы оцениваем стабильность профессионального опыта соискателя. Чрезмерная частота перемен мест работы свидетельствует либо о профессиональной некомпетентности, либо о конфликтности кандидата.

     2. Минимизация рисков.

     На финального кандидата (либо кандидатов) мы в обязательном порядке проверяем рекомендации с предыдущих мест работы - это дает дополнительную информацию о его деловых и личных качествах. Риск совершить неверный выбор в этом случае практически сводится к нулю.

     3. Обоюдная ответственность.

     Если все же в процессе испытательного срока подобранный нами сотрудник покинул компанию, мы находим ему адекватную замену - вне зависимости от того, кому принадлежала инициатива увольнения. Замена также производится на конкурсной основе.Услуги по подбору персонала сегодня - это комплексные решения, сочетающие интересы двух сторон. Мы умеем находить такие решения.