Подбор линейного персонала

     Линейный персонал является основной рабочей силой любого предприятия, будь то магазин, производство или склад. Рабочие, продавцы, официанты, кладовщики - это люди, качество труда которых во многом определяет результат продукта либо услуги, производимых компанией.

     Мы знаем, что, помимо профессиональных навыков, у сотрудников этой категории особенно важны личные качества - ответственность, исполнительность, порядочность и отсутствие вредных привычек.

     Получение рекомендаций с предыдущих мест работы сотрудника - действенный и легитимный метод проверки перед приемом на работу. Он позволяет дополнительно удостовериться в личной надежности кандидата.Наши специалисты в обязательном порядке получают рекомендации с 2-3 последних мест работы каждого финального соискателя. Технология проверки рекомендаций предполагает устный диалог консультанта рекрутинговой компании «Юнити» с бывшим руководителем специалиста.

     При подборе линейных сотрудников важными составляющими успеха являются:

• Скорость

     Текучесть кадров на линейных позициях в компаниях особенно высока, а каждая не закрытая вовремя позиция грозит потерей прибыли.

     Кадровое агенство "Империя кадров" в короткие сроки смогут предоставить кандидатов, соответствующих профилю вакансии. Наша база обширна и пополняется ежедневно, а это значит, что нужных сотрудников мы можем направить к вам прямо сейчас.

• Возможность выбора

     Линейные вакансии, за редким исключением, закрываются на конкурсной основе. Услуга по подбору персонала дает работодателю возможность выбора из нескольких релевантных кандидатов.

• Надежность

     Период испытательного срока нового сотрудника для работодателя является особенно уязвимым. С одной стороны, вакансия закрыта и поиск новых кандидатов прекращен, с другой - нет уверенности, что новичок приживется в коллективе и не сойдет с дистанции в самый ответственный момент.

     Сопровождение испытательного срока (обычно он совпадает с гарантийным) специалистом рекрутинговой компании значительно снижает этот риск. Регулярный контакт и с новичком, и с работодателем позволит вовремя выявить взаимные недопонимания и принять меры.

     Большинство линейных вакансий нашего агентства открыты в Москве - городе наивысшей бизнес-конкуренции в стране, поэтому качество персонала здесь принимает особенно важное значение.